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Natural Leadership Blog

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Wie wir Zeit besser nutzen

Zeit .... Das ewige Thema

Was ist Zeit überhaupt? Eine Ressource, das ist schon mal klar, eine flüchtige noch dazu … Aber warum scheinen manche Leute immun gegen Zeitmangel zu sein, während andere von Termin zu Termin hetzen … Liegt es einfach nur am Zeitmanagement? Und warum hatten wir als Kinder gefühlt wesentlich mehr Zeit als heute? Warum gingen die Jahre unserer Kindheit so langsam an uns vorbei, während unser Erwachsenendasein förmlich an uns vorbeirast? Und warum dauert eine Stunde im Stau stehen wesentlich länger als eine Stunde anregender Gespräche mit guten Freunden?

Wann Homeoffice alle glücklich macht und wann nicht …

Am Thema „Homeoffice“ scheiden sich die Geister. Während die einen beseelt Arbeit und Freizeit besser vereinen, wittern die anderen überbordende Auszeiten und Unvereinbarkeit mit Unternehmensabläufen. Wieder andere belastet die Heimarbeit durch die Grenzverschiebungen von Arbeit und Freizeit. Ja was denn nun? Hopp oder Top?

Warum weniger schlafen nicht die Lösung ist

B******t-Mythen - Weniger Schlaf = mehr Zeit

Und da sind sie wieder: Die Theorien, wie man seine Zeit besser nutzen kann. Der neueste Bullshit: Einfach mal weniger schlafen! Die Rechnung dahinter: Wer zwei Stunden weniger schläft, hat zwei Stunden mehr vom Tag, das sind 730 Stunden im Jahr, also 30 ganze Tage. Warum die Rechnung am Ende nicht aufgeht, erfährst Du in diesem Artikel.

Von gefallenen Gurus, Lemmingen und einem zweifelhaften Mantra

Sehenswert, lesenswert, hörenswert

Wenn ich so aus dem Fenster schaue, dann ist für mich klar: es ist die ideale Zeit für Stubenhocker, Leseratten und Streamingjunkies. Also habe ich mal den Empfehlungen der letzten Jahre gekramt und ein paar Sachen gefunden, die ich schon mehrmals gesehen bzw. Gelesen habe. Hier kommen drei meiner Alltimefavourites die mich immer wieder zum Nachdenken bringen.

Wie wir als Führungskraft nicht mutieren

Die Kunst, kein Arschloch zu sein ...

In den westlichen Industrienationen hält sich hartnäckig die Meinung, dass man schon ein Arschloch sein muss, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein. Schließlich müsse man ja auch unangenehme und unpopuläre Entscheidungen treffen können. Das ist durchaus richtig, allerdings heißt das nicht, dass man gleich zum Arschloch mutieren muss. In der Regel wissen wir es aber nicht besser und Nicht-Wissen löst fast immer die Mutation aus.

Wie Du Ziele besser erreichst ...

Ein Ziel ohne Plan taugt nix …

Das neue Jahr ist noch keinen Monat alt und da sind ein paar gute Silvestervorsätze schon wieder vergessen. Dabei wissen wir doch eigentlich, wie man Ziele erreicht. Und wenn nicht, dann googeln wir einfach die neueste Methode. Wissen ist also nicht das Problem. Das Problem ist die Umsetzung.

Gedanken zu Weihnachten

In jedem Jahr schreibe ich an Kunden und Freunde einen Weihnachtsbrief. In diesem Jahr geht es, passend zur Weihnachtszeit, um Einkehr. Euch allen eine wunderbare Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Wie Changeprozesse funktionieren

Die 7 Schritte der Veränderung

Veränderung oder neudeutsch „Change“ hat viele Gesichter und kommt auch in verschiedenen Prozessen daher. Einer davon sind die sieben Schritte der Veränderung. Dieses Erklärungsmodell verdeutlicht, warum Veränderung viel mehr braucht, als nur die Einsicht zur Notwendigkeit.

Wie Du die gängigsten Feedbackfehler vermeidest

Feedbackgespräche - Die drei häufigsten Fehler

Feedbackgespräche sind so beliebt, wie ein Besuch beim Zahnarzt. Darin sind sich Mitarbeiter und Führungskräfte einig. Das erklärt vielleicht, warum sie so selten geführt werden. Fatal, denn eine gute Feedbackkultur lässt Menschen und damit Unternehmen wachsen. Hier kommen drei Fehler, die persönliches Wachstum verhindern.

Meine fünf Lieblingsvorträge

Von gekonnten Gesprächen und Warum-Kreisen

Wenn mir langweilig ist, schaue ich oft bei TED Talk oder Gedankentanken auf YouTube rum. Und um ehrlich zu sein, auch wenn ich die Formate liebe, es ist auch ziemlich viel dabei, was mich nicht interessiert ... Darum habe ich einmal geschaut, welches meine Lieblingstalks rund ums Thema "Natural Leadership" sind. Here we go!

Copyright 2020 Anja Niekerken
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